Våra konsulter
Stor erfarenhet av att leda förändringsprojekt.
LÅNG ERFARENHET
Det optimala teamet efter kundens behov
Xplans konsulter har gedigen kompetens och lång erfarenhet av att utveckla och vara rådgivare till organisationer, ledning och medarbetare. Vi har dessutom ett stort nätverk av noga utvalda resurskonsulter, specialister och samarbetspartners som vi anlitar för att alltid kunna sätta ihop det optimala teamet efter kundens behov.
Vi kan snabbt sätta oss in i och agera på olika verksamheters utmaningar men också förädla viktiga utvecklingsområden.
Affärsområdesansvariga
Analys och rådgivning
Johan Lundin
johan@xplan.se
Kompetensutveckling
Anna-Lena Danielsson
anna-lena@xplan.se
Implementering
Joakim Särnstedt
joakim@xplan.se
Digital Business
Krister Karlsson
krister@xplan.se
Vi kännetecknas av ett starkt engagemang, målfokusering, handlingskraft, tydligt ledarskap och analytisk förmåga.
Vi vet vad som krävs för att driva framgångsrika förändringsprocesser och är ständigt engagerade för att nå kundens strategiska och taktiska mål.
Tillsammans med er skapar vi grogrund för framgångsrika attityder och beteenden.
Joakim Särnstedt , Grundare och VD
När jag startade Xplan 1993 var det med visionen att skapa ett konsultföretag med kloka, erfarna rådgivare som brinner för att skapa bestående värde för våra kunder och alla de människor vi möter i deras organisationer.
Vi insåg att för att skapa bestående intryck som hjälpte våra kunder i deras vardag så krävdes inte bara erfarenhet och kompetens utan också att vi skapade en leveransprocess som mötte både organisationen, teamet som den enskilda individen. En process som säkerställde inte bara kompetensutveckling utan också att de vi stöttar får ett nära individuellt stöd i att hantera nya mål och utmaningar.
Idag 30 år senare så är den visionen vår mission. Vi har stöttat tusentals människor genom åren att expandera sin komfortzon och hantera förändringar med proaktivitet och självförtroende.
Vår leverans mot våra kunder idag baserar sig på detta kvartssekel av erfarenheter och ser i många stycken helt annorlunda ut, men målet är fortfarande detsamma;
skapa framgångsrika, effektiva organisationer med motiverade och trygga medarbetare.
